zarzadzenie 56_11

Zarządzenie Nr 56/2011
Burmistrza Tykocina
z dnia 29 sierpnia 2011 roku
 
                                                                       w sprawie zmian w Regulaminie Pracy Urzędu Miejskiego w Tykocinie
Na podstawie art. 1042 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tj. Dz. U z 1998r. Nr 21 poz. 94z późn. zm) i  art. 42 ustawy  z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ) zarządzam, co następuje:
§ 1. 1. W rozdziale III Systemy i rozkłady czasu pracy , oraz przyjęty okres rozliczeniowy czasu pracy w § 12:
a)      do ust. 1 dodaje się ostatnie zdanie: „Okres rozliczeniowy wynosi 4 miesiące”.
b)      ust. 2 otrzymuje brzmienie: „2 Pracownicy obsługi tj. robotnicy gospodarczy, magazynierzy, sprzątaczki, kierowcy OSP wykonują pracę 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Okres rozliczeniowy wynosi 4 miesiące.
a) robotnicy gospodarczy, magazynierzy, kierowcy OSP pracę wykonują w godzinach od 7.30 do 15.30 w dniach od poniedziałku do piątku,
b) sprzątaczki prace wykonują w godzinach od 12.00 do 20.00 w dniach od poniedziałku do piątku.
 
2. W rozdziale IV Termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia § 16 otrzymuje brzmienie: „§ 16 1.  Wynagrodzenie za pracę wypłaca się z dołu do 28 dnia każdego miesiąca, jeśli ustalony dzień wypłaty za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym.
2.Wypłata wynagrodzenia za dni niezdolności do pracy lub zasiłków chorobowych dokonywana jest w terminie do dnia 28. następnego miesiąca. Jeśli ustalony dzień wypłaty za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym.”
 
3.       Do rozdziału V Prace wzbronione kobietom i młodocianym w § 18  dodaje się zdanie „Wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet, który stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia”.
 
4.      W rozdziale VI Obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz p.poż, obowiązek trzeźwości w tym także sposób informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą wprowadza się § 231 o treści: „Burmistrz zapewniając ochronę przeciwpożarową siedziby Urzędu Miejskiego, obowiązany jest w szczególności:
1) Przestrzegać przeciwpożarowych wymagań budowlanych, instalacyjnych
i technologicznych.
2) Wyposażyć budynek w środki gaśnicze zgodnie z zasadami określonymi w odrębnych przepisach.
3) Zapewnić konserwację i naprawy środków gaśniczych zgodnie z zasadami
 i wymaganiami gwarantującymi sprawne i niezawodne ich funkcjonowanie.
4) Zapewnić osobom przebywającym w budynku bezpieczeństwo i możliwość ewakuacji.
5) Zaznajomić pracowników z przepisami przeciwpożarowymi.
 
§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podania  go  do wiadomości  pracownikom.
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Załącznik nr 1
                                                                                                                                                                                                                                  do Zarządzenia Nr 56/2011 Burmistrza Tykocina
                                                                                                                                                                                                                                                                                                             z dnia 29 sierpnia 2011r
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       
Na podstawie Kodeksu pracy dział ósmy i Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 września 1996r [ Dz. U. Nr 114, poz. 545 ] z późniejszą zmianą Dz. U Nr 127 poz. 1092 z dnia 30.07.2002 w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet wprowadza się do przestrzegania i stosowania:
 
WYKAZ
PRAC SZCZEGÓLNIE UCIĄŻLIWYCH LUB SZKODLIWYCH
DLA ZDROWIA KOBIET
 
1.         Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia i w narażeniu na szkodliwe działanie związków chemicznych.
2.         Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach i w warunkach wymienionych w przepisach
zawierających wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet.
3.         Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych i porze nocnej a także delegować bez jej zgody poza stałe miejsce pracy.
4.         Pracownika samorządowego opiekującego się dzieckiem w wieku do 8 lat lub sprawującego pieczę nad osobami wymagającymi stałej opieki nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych , w porze nocnej oraz w niedzielę i święta.
5.         Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy .
 
Prace związane z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją ciała:
1.         Ręczne podnoszenie i przenoszenie ciężarów o masie przekraczającej
a) 12 kg - przy pracy stałej,
b) 20 kg - przy pracy dorywczej ( do 4 razy na godz. w czasie zmiany roboczej)
2.         Ręczne podnoszenie pod górę- po schodach, pochylniach, których max kąt
nachylenia przekracza 300, a wysokość 5 m – ciężarów o masie :
a) 8 kg - przy pracy stałej,
b) 15 kg - przy pracy dorywczej do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej
3.         Przewożenie ciężarów o masie przekraczającej :
a) 50 kg - przy przewożeniu ciężarów na taczkach jednokołowych,
b) 80 kg - przy przewożeniu na wózkach 2,3,4 – kołowych
4.         Dla kobiet w ciąży lub karmiących piersią :
a) prace wymienione w pkt.1, 2 i 3 jeżeli występuje przekroczenie ¼  określonych w nich wartości,
b) prace w pozycji stojącej łącznie ponad 3 godziny w czasie zmiany roboczej.
c) prace przy obsłudze monitorów ekranowych- powyżej 4 godzin na dobę.
d) prace w zasięgu pól elektromagnetycznych o natężeniach przekraczających wartości dla strefy bezpiecznej,
e) prace w środowisku , w którym występuje przekroczenie ¼  wartości najwyższych
dopuszczalnych natężeń promieniowania nadfioletowego,
f) prace w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące określone w przepisach prawa atomowego
g) prace stwarzające ryzyko ciężkiego urazu fizycznego lub psychicznego, np. gaszenie pożarów, udział w akcjach ratownictwa chemicznego, usuwaniu skutków awarii, prace z materiałami wybuchowymi
h) prace na wysokości- poza stałymi galeriami, podestami, posiadającymi pełne
zabezpieczenie przed upadkiem ( bez potrzeby stosowania środków ochrony
indywidualnej przed upadkiem ), oraz wchodzenia i schodzenia po drabinach i klamrach.
 
Prace w mikroklimacie zimnym i zmiennym
1.      Prace w środowisku, w którym występują nagłe zmiany temperatury powietrza w zakresie przekraczającym 15 0 C.
 
Prace w warunkach narażenia na hałas
1.         Dla kobiet w ciąży :
prace w warunkach narażenia na hałas, którego:
a) poziom ekspozycji odniesiony do 8 godzinnego dobowego lub do przeciętnego tygodniowego, określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy przekracza wartość 65 dB,
b) szczytowy poziom dźwięku C przekracza wartość 130 dB,
c) maksymalny poziom A przekracza wartość 110 dB,
 
2.         prace w warunkach narażenia na hałas infradźwiękowy, którego:
a) równoważny poziom ciśnienia akustycznego skorygowany charakterystyką częstotliwościową G , odniesiony do 8 godzinnego dobowego lub przeciętnego tygodniowego, określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy przekracza 86 dB,
b) szczytowy nieskorygowany poziom ciśnienia akustycznego przekracza wartość 135 dB,
 
3.         prace w warunkach narażenia na hałas ultradźwiękowy, którego:
a) równoważne poziomy ciśnienia akustycznego w pasmach tercjowych o częstotliwościach środkowych od 10 kHz do 40 kHz , odniesione do 8- godzinnego dobowego lub do przeciętnego tygodniowego, określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy,
b) maksymalne poziomy ciśnienia akustycznego w pasmach tercjowych o częstotliwościach środkowych od 10 kHz do 40 kHz
- przekraczają dopuszczalne wielkości.
 
4.         prace w warunkach narażenia na drgania działające na organizm przez kończyny górne
przekraczają dopuszczalne wartości podane w tabeli:
Częstotliwość środkowa pasm tercjowych ( kHz)
 
Równoważny poziom ciśnienia akustycznego odniesiony do 8 godz. dobowego lub do przeciętnego tygodniowego,
określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy ( dB)
 
Maksymalny poziom ciśnienia
akustycznego
( dB)
 
10; 12,5; 16
77
100
20
87
110
25
102
125
31,5; 40
107
130
 
5. wszystkie prace w warunkach narażenia na drgania o ogólnym oddziaływaniu na organizm
człowieka.
 
Prace w narażeniu na działanie szkodliwych substancji chemicznych
Kobietom w ciąży i okresie karmienia:
1.         prace w narażeniu na działanie czynników rakotwórczych i o prawdopodobnym działaniu rakotwórczym, określonych w odrębnych przepisach
2.         prace w narażeniu na działanie rozpuszczalników organicznych, jeżeli ich stężenia
w środowisku pracy przekraczają wartości 1/3 najwyższych dopuszczalnych stężeń.
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

Metryka strony

Udostępniający: Burmistrz Tykocina

Wytwarzający/odpowiadający: Agnieszka Kopczewska

Wprowadzający: Agnieszka Kopczewska

Data wprowadzenia: 2011-11-25

Data modyfikacji: 2011-11-25

Opublikował: Agnieszka Kopczewska

Data publikacji: 2011-11-25